2024欧洲杯投注官网校领导与跟岗锻炼干部
“结对帮带”制度实施方案
根据省委组织部《关于实施高校对口选派优秀年轻干部跟岗锻炼计划的通知》精神，为健全培养优秀年轻干部常态化工作机制，加快年轻干部历练成长，结合学校高质量发展需求和干部成长需要，现制定本方案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，为进一步加快年轻干部快速成长，帮助年轻干部早日成为高质量发展的“主力军”，指定校领导作为帮带导师，通过“传帮带”帮助年轻干部成长，按照“政治坚定、能力过硬、治理有方、善教会带”的导师标准，根据帮带导师工作经历、熟悉领域、专业特长和年轻干部专业所长、个人所能、发展方向等精准建立帮带结对，通过精选导师、精准结对、精细帮带、精确管理，为年轻干部快速成长搭台引路、蓄力赋能。在实现宿院“三高目标”中提升能力，在践行宿院“三为理念”中厚植情怀，在弘扬宿院“三创精神”中激发干劲，不断提升年轻干部素质和能力。
二、具体职责
帮带导师要及时掌握干部思想动态、工作实绩等日常表现，激发年轻干部干事创业内生动力，围绕做年轻干部的学习引领者、潜力发掘者、业务指导者和生活关怀者，认真落实好帮带导师“四带”任务。
1.带政治历练。帮带导师每月开展一次理论辅导和谈心谈话，重点在学懂弄通做实党的创新理论上下功夫，在真学真信中坚定理想信念，不断提高政治站位；
2.带能力提升。根据岗位职责，帮带导师围绕党建工作、执纪执法、业务能力等具体工作有针对性地培训年轻干部；
3.带作风改进。通过以身作则、现身说法，带领年轻干部投身急难险重任务；
4.带经验积累。立足帮带导师专业特长、工作经验和帮带对象个体特点、发展方向，打造“学战结合”模式，实行精准“滴灌”，传授年轻干部工作方法、实践经验和心得体会。
三、结对安排
“一对一”联系帮带安排情况如下：
校领导成长导师田一聚副书记联系田 俊；
校领导成长导师丁红燕副校长联系陈维涛；
校领导成长导师施正荣副校长联系彭宁波；
校领导成长导师童毛弟副校长联系王 璐；
校领导成长导师侍 旭副校长联系姜强强；
校领导成长导师郭照冰副校长联系王 兴。
四、具体要求
1.加强组织领导。学校党委充分发挥领导作用，加强对“结对帮带”培养年轻干部工作的统筹谋划和组织领导。强化对年轻干部的日常了解和分析研判机制，确保“结对帮带”培养年轻干部工作各项措施落到实处、见到实效。
2.强化责任落实。把“结对帮带”培养年轻干部作为校党委抓干部队伍建设的一项重点工作，纳入干部队伍建设的总体规划，常态做好日常培养和管理等工作，党委组织部要充分发挥职能作用，统筹抓好组织实施。
3.健全工作机制。在校党委统一领导下，健全工作协调机制和工作督促机制，对工作不力的及时督促整改，同时，及时发现、选树和宣传先进典型，营造良好氛围，统筹推进干部队伍建设。
党委组织部
2023年10月16日
