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关于做好2022年年轻干部“宿新锐”培养对象报名和推荐工作的通知

[作者]: [编辑]:付德志 [审核]: [发表时间]:2022-03-30 [来源]: [浏览次数]:

关于做好2022年年轻干部“宿新锐”培养对象

报名和推荐工作的通知

各基层党委(党总支、直属欧洲杯下单平台),各部门、各单位:

为进一步做好年轻干部储备培养,加强干部队伍建设,根据党委常委会研究意见,现就做好2022年年轻干部“宿新锐”培养对象遴选报名和推荐工作通知如下。

一、遴选人数

按照培养计划和方案,遴选入库百名年轻干部“宿新锐”培养对象,对管理岗和专业技术岗分类建库,实行动态管理、有进有出、优化调整。

二、遴选条件

(一)基本条件

1.自觉遵守执行党和国家政策,遵守学校规章制度,品行端正、爱岗敬业、大局观念强;

2.具有强烈的事业心、责任感和进取心,勇于开拓创新,敢于担当,工作有思路有办法,组织管理能力较强,工作表现较出色,具有一定群众基础和较大发展潜力的年轻人才;

3.全校在编在职的教职员工,具备良好的业务能力和沟通能力,近年来年度考核结果为合格及以上等次。

(二)资格条件

培养对象分四个层次,每个层次资格条件如下:

1.第一层次培养对象

一般为1979年1月以后出生,现任副处职。

2.第二层次培养对象

一般为1981年1月以后出生,现任正科职或取得副教授及以上职称。

3.第三层次培养对象

一般为1984年1月以后出生,现任副科职或取得讲师及以上职称。

4.第四层次培养对象

一般为1990年1月以后出生,参加工作满1年的博士、辅导员和其他优秀年轻教职工。

三、报名推荐要求

第一层次培养对象直接列为年轻干部“宿新锐”培养对象;其他层次按照以下程序进行。

(一)个人报名

个人填写《年轻干部“宿新锐”培养对象报名表》,第四层次填写《年轻干部“宿新锐”第四层次培养对象报名表》,报名人员围绕德、能、勤、绩、廉和意识形态工作等方面做好近三年个人总结,同时分析自己存在的不足,明确今后努力方向,总结不少于2000字,于2022年3月30日上午11:00前将报名表格(粘贴二寸蓝底免冠照片)和个人总结(本人签字)交党委组织部,电子版发送到党委组织部邮箱dzzb@squ.edu.cn

(二)单位推荐

1.素质测评:填写《综合素质测评表》,对年轻干部培养对象人选征求群众意见。

2.综合研判:根据素质测评结果,综合一贯表现、年度考核和群众意见等情况,进行综合分析研判。

3.分类推荐:经各单位(部门)党组织集体研究,对报名人选进行分类推荐,填写《“宿新锐”培养对象推荐表》,并于4月1日下午5:00前上报党委组织部。

各单位各部门要高度重视,精心组织开展年轻干部“宿新锐”培养对象遴选建库工作。要坚持公开公平公正,严肃工作纪律、严格程序要求,认真做好人员遴选各个环节工作。

联系人:付德志、吴欣阳;联系电话:84205536。

特此通知。

党委组织部

2022年3月28日