党委组织部“三重一大”决策制度

实施办法（暂行）

第一章 总 则

第一条 为进一步规范党委组织部的决策行为，防范决策风险，强化内部监督制约机制，特制定本办法。

第二条 “三重一大”制度是指凡属重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用（以下简称“三重一大”）必须经集体研究作出决定的制度。

第三条 研究决定“三重一大”事项应遵循“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格遵守国家法律法规、党内法规和学校相关规定，充分发扬民主，广泛听取意见。

第二章 决策范围

第四条 重大事项决策主要包括：

（一）贯彻实施党和国家路线、方针、政策、重大决策及学校的重大决定的措施和办法；

（二）党的建设、干部队伍建设等重要工作，意识形态领域重大问题；

（三）部门中长期发展规划、年度工作计划等；

（四）以部门名义作出的重要决定，以部门名义发布的重要文件、上报的重要材料；

（五）以部门名义召开的大型工作会议、大型活动的有关问题；

（六）工作重要规章制度的制定、修订和废止；

（七）年度预算方案制定及调整；

（八）部门重要资产的购置和处置；

（九）学校舆情、校内突发性事件的应对措施；

（十）其他应经集体研究决定的重要事项。

第五条 重要人事任免事项主要包括：

（一）部内人事调整、职责分工；

（二）专业技术岗位初评；

（三）招聘计划拟定，内聘人员的选拔确定；

（四）其他应经集体研究决定的重要人事任免事项。

第六条 重要项目安排主要包括：

（一）各类重大专项建设项目的建设规划和资金安排；

（二）货物、服务采购计划及相关资料审核；

（三）装饰及修缮工程项目；

（四）其他应经集体研究决定的重大项目安排事项。

第七条 大额度资金的使用主要包括：

（一）一万元以上资金的使用；

（二）其他应经集体研究决定的大额度资金使用事项。

第三章 决策形式

第八条 部门“三重一大”事项集体决策的形式为部门负责人召集部务会决策。不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替。根据工作需要，可邀请其他相关人员列席会议。会议必须有三分之二以上成员到会方能决策。

第九条“三重一大”决策的议题，须经部门主要负责人协商确定。议题确定后，由办公室通知与会成员。列入会议讨论决策的议题，应进行深入细致的调查论证，广泛听取并充分吸收各方面的意见。

第十条 会议应坚持一题一议，与会人员要充分发言，明确表达对议题的意见，主要负责人应当最后发表意见。与会成员因故不能出席，对会议议题的具体意见或建议可在会前提出。会议决策中，对意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的议题，应暂缓决策，待进一步调研或论证后再作决策。

第十一条 “三重一大”决策依据学校相关规定必须报学校审批的，在学校审批后才能执行。

第四章 决策监督

第十二条 如有涉及本人或亲属利害关系，或其他可能影响公正决策的情形，参与决策或列席人员应当回避。

第十三条 除涉密事项外，“三重一大”决策事项应予以公开。

第十四条 将贯彻落实“三重一大”决策制度的情况列为部门组织生活会和述职述廉的重要内容。

第十五条 “三重一大”决策制度落实情况接受部门全体教职员工监督，并接受校纪委监督检查。

第十六条 本规定由党委组织部负责解释。

第十七条 本规定自下发之日起执行。